Blog di Franco Tagliente – Il primo blog coaching italiano

Vi spremete le meningi e vi consumate di fatica per una nuova idea grandiosa che vi farà guadagnare milioni. Ma aspettate: non dimenticate un po’ di realismo. Incontrerete sempre barriere nel vendere le vostre idee.Gli uomini spesso impegnano il proprio io ad agire sempre nello stesso vecchio modo. Inoltre, il leader è appoggiato da molte persone il cui lavoro è completamente dedicato al mantenimento dello status quo.

Le ragioni principali sono due: la prima è che molte aziende non si fidano di qualcosa in cui non siano state coinvolte fin dall’inizio; la seconda che la gente odia le seccature.

Parliamo di entrambe.

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Lasceresti la carica di ministro del Lavoro del Governo americano per passare più tempo con la famiglia?

È quello che ha fatto Roberto B. Reich durante la prima presidenza Clinton, diventando così pioniere del movimento downshifting.

Il termine, usato per la prima volta nel 1994, significa “scambiare una carriera economicamente soddisfacente ma stressante con uno stile di vita meno faticoso e meno retribuito ma più gratificante dal punto di vista personale”, questo almeno secondo il NewOxford Dictionary.

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Sei un leader creativo?

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 Se le tue caratteristiche non sono molto corrispondenti a quelle elencate, incomincia a preoccuparti perchè un leader poco creativo difficilmente riesce a realizzare cambiamenti significativi all’interno della sua azienda; ma non disperare perchè la creatività è dentro di te e puoi farla emergere se solo decidi di impegnarti seguendo un percorso di autoeducazione incominciando con il praticare una delle tante possibili forme d’arte…il resto viene con il tempo.