Il BLOG-COACHING italiano sulla LEADERSHIP
CRONOS
È il primo coaching on line italiano sul tema della leadership emozionale e del cambiamento.
Uno strumento innovativo che consente di personalizzare nei tempi e nei contenuti la formazione dei manager e conciliarla con l’urgenza delle quotidiane attività gestionali.
OBIETTIVI
Potenziare le competenze relazionali e di leadership dei manager, colmando i loro gap comportamentali.
Fornire un affiancamento costante che consenta un miglioramento continuo e misurabile, compatibile con gli impegni ed i ruoli delle diverse figure manageriali.
DESTINATARI
Il blog-coaching CRONOS è rivolto a tutte le figure manageriali che rispondono a ruoli direttivi o di coordinamento.
BENEFICI PER L’AZIENDA
Possibilità di incrementare le capacità relazionali e di leadership dei propri uomini senza distoglierli dagli impegni contingenti.
MODALITÀ
Un intervento di coaching on line attraverso l’utilizzo dei contenuti del blog e di un forum riservato.
Uno spazio virtuale che consente uno scambio costante fra il coach e i suoi manager, ottimizzando il tempo a loro disposizione e ricorrendo ad incontri di persona solo quando richiesti.
Il blog è progettato in modo da individuare un percorso che favorisca l’apprendimento di nuove modalità comportamentali, anche grazie all’utilizzo di materiali interattivi che consentono lo sviluppo della propria consapevolezza.
IL COACH
È Franco Tagliente, da 35 anni al fianco di imprenditori e manager in qualità di counsellor aziendale e di facilitatore di processi. Esperto di Marketing e Comunicazione emozionale.
Per conoscere meglio il coach vai al suo curriculum professionale.
DURATA E FREQUENZA
La durata e la frequenza dei rapporti con il coach sono flessibili, vengono concordate a partire dalle disponibilità del manager e possono essere costantemente adattate alle esigenze individuali e aziendali. Sulla base delle specifiche richieste, vengono definiti gli incontri on line e quelli, eventuali, in presenza, sia singoli che di gruppo.
CONTENUTI
I contenuti sono stabiliti sulla base delle specifiche esigenze aziendali e declinabili in relazione agli obiettivi che ci si prefigge di raggiungere.
Tra le tematiche affrontabili: capacità di ascolto; leadership emozionale; cambiamento; mancanza di fiducia; autorità e autorevolezza; aggressività; negazione del dialogo; mancanza di chiarezza; mancanza di attenzione; manipolazione delle persone; incapacità di farsi prendere sul serio; mancanza di fiducia nei propri collaboratori; difficoltà a collaborare; rigidità; svalutazione dei risultati raggiunti.
COME ACCEDERE AL SERVIZIO
Per avere maggiori dettagli su modalità e costi del servizio è sufficiente compilare una semplice richiesta di informazioni, o inviare una e-mail all’indirizzo franco@studiotagliente.com.
Una volta definite le tematiche di interesse e le tempistiche da seguire, ogni partecipante riceve una password personale, indispensabile per accedere al forum e dialogare con il coach.
