Le cinque fasi di sviluppo del senso della responsabilità sociale delle imprese finalizzate al bilancio sociale

1° fase

1. Illustrazione del processo di sviluppo del senso della responsabilità sociale dell'impresa
2. Illustrazione dei contenuti del bilancio sociale, dei criteri della sua redazione
3. Formazione del comitato etico dell'impresa
4. Incontri individuali con ciascun componente per evidenziare quali sono le differenze fra valori percepiti e valori effettivamente perseguiti in azienda
5. Incontro in plenaria del comitato per analizzare le differenze riscontrate e per individuare i process owner quali tutor dei diversi stakeholder e del project leader

2° fase

1. Affiancamento dei process owner per individuare i comportamenti "incoerenti" e "non soddisfattivi" dei diversi stakeholder.
2. Affiancamento nella formulazione di ipotesi che risolvano le incoerenze
3. 4 incontri in plenaria (anche con testimonial) per "vivere" le domande dei diversi stakeholder così come individuate dai process owner e le discrepanze rinvenute in ogni coppia di essi quali "antagonisti" nonché per far maturare le decisioni

3° fase

1. Affiancamento nell'attuazione delle soluzioni deliberate dal comitato
2. Incontri in plenaria del comitato per la condivisione dell'avanzamento nell'applicazione delle deliberazioni e per lo scambio delle esperienze fra i diversi componenti

4° fase

• Affiancamento nella predisposizione degli strumenti che comprovino l'efficacia dei comportamenti adottati

5° fase

• Affiancamento nella stesura del bilancio sociale Nel corso dello svolgimento del processo potranno essere elaborate relazioni sociali rivolte a far conoscere ai terzi le attività realizzate, seppure parziali, ma anche per illustrare i progetti in corso di realizzazione.
  Tali relazioni potranno essere inserite all'interno della relazione sulla gestione con la quale gli amministratori accompagnano il bilancio d'esercizio