Le crisi sono benefiche perché quando ci si trova di fronte alle difficoltà si è indotti a prendere coscienza degli elementi che le causano, ricercando le soluzioni che valorizzino le esperienze acquisite nel passato e nel contempo le potenzialità latenti dell'azienda, proiettandola così nel futuro.

Da più di trent'anni lo Studio Tagliente affianca le aziende che affrontano crisi di diversa origine con positività e determinazione.

Questi sono i valori sui quali, con i collaboratori e i partner professionali che li condividono, si fonda e si sviluppa il lavoro dello Studio:

• L'etica comportamentale
• La valorizzazione del capitale umano
• L'innovazione organizzativa e di prodotto, centrata sulla credibilità e sul valore reale, non solo sulla pura visibilità

Alla denominazione di "consulenti", Franco Tagliente, fondatore dello Studio, preferisce quello di "facilitatori di processi", in quanto, attraverso strumenti, metodologie, ma soprattutto percorsi, accompagnano le aziende lungo la strada del saper essere, andando così ad incrementare il sapere e il saper fare, caratteristiche in larga parte già appartenenti al patrimonio aziendale.

L'esperienza acquisita nei diversi settori insegna che il ruolo del facilitatore è diverso da quello del consulente poiché, quando si affrontano i temi del cambiamento, è più importante valorizzare le risorse umane interne all'azienda, affiancandole nel loro percorso di crescita, piuttosto che fornire un aiuto dall'esterno, indicando la strada da percorrere, senza preoccuparsi del modo in cui ciò è possibile, dando soluzioni astratte e non concretamente vissute.